據(jù)悉，中糧長城葡萄酒(煙臺(tái))有限公司一直以來，非常重視人才培養(yǎng)，造就高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。仲惟明將人才視作企業(yè)最寶貴的財(cái)富，在積極完善基礎(chǔ)設(shè)施和科研檢測設(shè)備、全面加強(qiáng)科研檢測能力的同時(shí)，不斷加強(qiáng)專業(yè)化的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的“人才鏈”。把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為企業(yè)的根本任務(wù)。實(shí)施人才戰(zhàn)略，通過高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才，個(gè)性化培養(yǎng)人才，動(dòng)態(tài)穩(wěn)定核心人才，集中力量培養(yǎng)學(xué)術(shù)思想新穎、具有創(chuàng)新精神、科研成果突出、社會(huì)貢獻(xiàn)顯著的優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人，打造了一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化、會(huì)經(jīng)營、能吃苦、有素質(zhì)的綜合性人才隊(duì)伍。目前，公司258名員工中有國家級(jí)評(píng)酒委員7人，博士1人，碩士10人，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷人員占員工總數(shù)的67%，員工平均年齡33歲，科研人員的整體素質(zhì)和研究能力，均位于行業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平。

葡萄酒領(lǐng)域競爭大中國紅酒品牌排行榜前十名也是很難獲得排名，沒有員工的努力，就沒有企業(yè)的成功，沒有企業(yè)的成功，也不會(huì)有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長，共同發(fā)展，是仲惟明一貫堅(jiān)持的人才發(fā)展觀。仲惟明鼓勵(lì)員工將自身發(fā)展與公司長期規(guī)劃相結(jié)合，為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式。企業(yè)作為員工發(fā)展、提升、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，仲惟明為各類人才提供了充分施展才華的舞臺(tái)，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發(fā)展空間，做到人盡其才，才盡其用。同時(shí)，通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展。在生活上，給人才以無微不至的關(guān)心，努力解決人才子女入學(xué)、家屬就業(yè)和住房困難等實(shí)際問題，使人才安居樂業(yè)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

來源：山東省葡萄與葡萄酒協(xié)會(huì)